Vidéo-AFF-1mn : Qu'est-ce que l'Affichage sur la lutte contre les discriminations au travail?

Le Code du travail prévoit un certain nombres d'obligations à respecter par l'employeur pour être en conformité par rapport au droit du travail. L'information des salariés par affichage obligatoire et l'obligation de diffusion par tout moyen en font parti comme par exemple l'affichage sur la lutte contre les discrimination au travail.

Il reprend les textes de loi sur la discrimination et informent sur les types de discrimination prohibés par la loi ainsi que les sanctions qu'encourent les auteurs.

Il est conforme aux mises à jour pour l'année 2017.  

Il s'adresse aux salariés et aux candidats à l'embauche et Il faut le placer dans les locaux de l'entreprise et à la porte de la salle où se déroule le processus de recrutement. 

Enfin, sachez que le défaut d'affichage ou d'information sur la discrimination au travail est puni par une amende qui peut atteindre jusqu'à 1500 euros. 

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