Qu'est-ce que l'Affichage prévention contre le harcèlement moral et sexuel?
L'affichage obligatoire et la diffusion par tout moyen de certaines informations à destination des salariés font partie des obligations de l'employeur, conformément au Code du travail.
Les textes de loi sur le harcèlement moral et le harcèlement sexuel figurent ainsi parmi les informations qu'il faut communiquer aux salariés.
L'employeur peut ainsi recourir à l'Affichage prévention contre le harcèlement moral et sexuel pour être en conformité avec le droit du travail. L'affichage constitue en effet un support de communication efficace, et non-contestable.
L'Affichage prévention contre le harcèlement moral et sexuel informe sur les dispositions prévues dans le Code du travail concernant les harcèlements moral et sexuel au travail ainsi que les sanctions prévues dans le Code Pénal pour les auteurs de harcèlement.
Ces textes de loi doivent être portés à la connaissance des salariés, des stagiaires, et des personnes en formation dans l'entreprise.
Il doit alors être mis en place sur les portes des bureaux, sur les lieux de travail et dans le local où se déroule l'entretien d'embauche.
A défaut d'affichage ou de communication sur le sujet, l'employeur encourt une amende pouvant aller jusqu'à plusieurs milliers d'euros.