Vidéo-AFF-1mn : Affichage obligatoire en 2017, quelles sont les mises à jour?

Affichage obligatoire en 2017, quelles sont les mises à jour?

Le Code du travail impose à tout employeur de mettre en place l'affichage obligatoire dès le premier salarié. L'affichage obligatoire est destiné à informer les salariés sur certaines informations. L'employeur doit également veiller à ce que les informations qu'il communique soient conformes aux dispositions en vigueur pour l'année 2017.

Justement, cette année, le texte de loi sur la discrimination professionnelle a été modifié. Vous êtes donc tenu de mettre à jour votre affichage sur le sujet. 

Par ailleurs, deux décrets du 20 octobre 2016 visent à simplifier l'obligation d'affichage. Ainsi, afin notamment d'informer plus facilement entre autre les salariés mobiles et détachés, l'employeur peut désormais, à compter de 2017, diffuser les textes de loi sur la lutte contre les discriminations, l'égalité des rémunérations entre hommes et femmes et les harcèlements moral et sexuel, le règlement intérieur, l'ordre des départs en congé, les informations relatives aux textes conventionnels applicables ainsi que les repos hebdomadaires par tout moyen. L'employeur peut continuer à recourir à l'affichage pour communiquer ces informations car l'affichage demeure en effet un moyen de communication efficace et non-contestable en cas de litige. 

Cette année, vous devez également rajouter un autre panneau d'affichage obligatoire, il s'agit de l'interdiction de vapoter qui sera obligatoire à partir du mois d'octobre 2017 !

Pour plus d'information sur l'affichage obligatoire, je vous invite à consulter les vidéos suivantes sur le site affichage-obligatoire.net :

Qu'est-ce que l'affichage obligatoire?
Qui est concerné par l'affichage obligatoire?
Où mettre en place l'affichage obligatoire?
Où acheter l'affichage obligatoire?
L'affichage obligatoire est-il-différent selon le secteur d'activité de l'entreprise?
Qu'est-ce que l'affichage obligatoire sur la lutte contre les discriminations au travail?
Quelles sont les informations obligatoires à afficher?
Comment remplir l'affichage obligatoire?
Existe-t-il un affichage spécifique pour les PME ?