Quelles sont les mesures que doit privilégier le chef d'entreprise par rapport aux recommandations et exigences face à la situation sanitaire critique actuelle ? Bien que le pays soit replongé dans une période de confinement, l’activité économique ne s’est pas estompée…
Protocole de confinement et port obligatoire du masque
En effet, la continuité de l’activité au sein des entreprises dans cette période difficile de crise sanitaire pose la problématique de la protection des salariés tout en leur imposant une présence sur le lieu de travail pour de nombreux métiers. Il est désormais indispensable d’adopter de nouveaux comportements en adéquation avec les informations à jour sur le coronavirus Covid-19 et les recommandations qui en découlent...
Le
port
du masque en entreprise
permet
de freiner la circulation du virus : cette mesure s’impose
d’emblée depuis le 1er septembre et elle est renforcée
par l’annonce de nouvelles mesures pour réduire les
contacts et déplacements sur le territoire national (nouveau
protocole de confinement en place pour la période du 30
octobre au 1er décembre 2020). Le port
du masque grand public
est
une démarche de prévention du risque d'infection au
Coronavirus Covid-19.
Dans
une entreprise, le protocole d’octobre prévoit par
exemple 100
% du temps de travail effectué
en télétravail (à domicile), avec la décision
gouvernementale de ce port fortement recommandé du masque dans
les lieux collectifs clos comme les bureaux des entreprises (à
la suite de l’avis rendu par le Haut Conseil de la santé
publique).
L’objectif de cette mesure est d’éviter un rebond de l’épidémie en protégeant la santé de chacun sur son lieu de travail, mais aussi de ses proches une fois rentré à son domicile.
Port systématique du masque en entreprise : quelles sont les conditions ?
Le port du masque devient systématique dans votre entreprise pour tous les lieux clos réunissant plusieurs personnes, sanitaire, vestiaire, bureaux partagés open space (ensemble de la journée), salle de réunion, lieu de restauration collective et espace d’accueil ou de grande circulation.
Pour
assurer la santé des salariés, l’employeur doit
désormais fournir un masque à tout son personnel, en
tant qu’équipement de protection individuelle EPI à
la charge de l’entreprise en particulier contre le risque de
contamination par aérosols. La commande de masques grand
public (en tissu, lavables et réutilisables 20 fois) peut
s’effectuer via la plateforme masques-pme.laposte.fr (aide aux
dirigeants de TPE/PME
de moins 250 salariés).
Port du masque : un geste supplémentaire…
Le maintien des mesures barrières et de la règle de distanciation de sécurité complète le port du masque dans la prévention et la lutte contre la dispersion de la maladie Covid-19.
Ainsi, le port du masque doit être par exemple accompagné par le respect d'une distance physique d'au moins 1 mètre entre les salariés, du lavage des mains, le nettoyage, l'aération et la ventilation des locaux de travail ou de repos. Le port du masque accompagne également la mise en œuvre d'une politique de prévention et de gestion des flux de personnes.
Assouplissement du port systématique du masque en entreprise...
Dans les bureaux individuels, ce port systématique de masque ne s’applique pas (lorsque le salarié est seul dans son bureau), même cas de figure pour le travail en extérieur (par contre port du masque obligatoire en cas de regroupement et d’impossibilité de respecter une distance d'un mètre entre chaque salarié).
Lorsque
le travail en atelier oblige un salarié d’effectuer des
efforts physiques plus intenses, la mesure systématique du
port du masque peut ne pas s’imposer, ni à l’employeur
ni pour le salarié. Cependant, les conditions de ventilation
et d’aération doivent répondre aux
réglementations et le nombre de personnes présentes
dans la zone de travail sera limité (en plus du respect de
l’espacement entre chaque poste et le port de visière de
protection).
