La fin des vacances et la rentrée scolaire récente sont des facteurs de risques de propagation de la Covid-19. En effet, malgré l’assouplissement des mesures, le virus n’a pas totalement disparu et il et parfaitement légitime de craindre l’apparition de cas dans l’entreprise.
Votre devoir en tant qu’employeur étant de veiller à la santé et la sécurité des salariés, vous devez donc pouvoir réagir efficacement et à temps pour maîtriser l’apparition d’un cas symptomatique et stopper la chaîne de transmission.
Le point sur la procédure à mettre en œuvre en cas d’apparition d’un cluster dans l’entreprise.
Quelle procédure appliquer dans l’entreprise en cas de suspicion de Covid-19 ?
Mis à jour le 30 avril 2025
Besoin d'aide ?
Notre équipe est disponible pour vous accompagner dans votre mise en conformité.
Dans le même sujet
Santé au travail
Comment suivre l’état de santé des salariés dans l’entreprise ?
Quand la visite d’information et de prévention doit-elle avoir lieu ? Quels salariés doivent bénéficier d’un suivi adapté ? quel suivi pour les salariés à risques ?
Temps de lecture : 14 min
Santé au travail
Covid-19 : Le protocole national en entreprise a été mis à jour
Consultez les modalités du nouveau protocole sanitaire de lutte contre le covid19 a destination des entreprises, commerces, artisans, associations, etc.
Temps de lecture : 4 min
Santé au travail
Le protocole sanitaire renforcé pour les commerces
Quelles sont les règles sanitaires dans un commerce ? quelles information doit on fournir pour le clients ? quelles sont les mesures d'hygiènes ?
Temps de lecture : 6 min
Santé au travail
« Maladie professionnelle » : L’infection au SARS-COV2 en fait désormais partie
Quelles sont les pathologies liées au SARS-CoV2 susceptibles d’être prises en charge au titre de la maladie professionnelle ? Quels procédures de reconnaissance dérogatoire ?
Temps de lecture : 5 min